关键结果指标(KRI)
结果指标（KRI）是一个指标业务行动定量结果，以帮助公司跟踪进度和达到组织目标。克里斯提供过去绩效的概述，帮助企业管理统一统一公司或部门的表现信息，并提供有关领导者应采取改进的步骤的洞察力。
通常，KRIS提供深入了解组织是否以正确的步伐向右移动。但是，克里斯没有指定哪些行动导致成功（或失败）以及为什么，它们只是基准商业指标确定是否达到了目标。
克里斯特征
虽然Kris因组织的相关指标而异，但它们通常具有一些共同特征：
- 可以是财务或非财务相关，但经常是财务状况。
- 被归类为滞后，或跟踪事件的指示器。
- 给出整个组织快照结果。
- 定期测量，如每季度或每月。
- 通常用于与股东沟通业务数据和健康。
克丽丝和kpi
主要业绩指标与主要业绩指标(KPIS.）。关键绩效指标测量导致结果的行动和事件。公司领导人可以通过KRIS学习和分析结果，并根据KPIS制定纠正措施。这两个结果指标都可以定期衡量。
虽然KRIs可以是财务或非财务指标，但kpi仅是非财务指标。此外，尽管kpi是单个团队的单个活动或操作的结果，但KRIs反映了多个团队的活动，因此，可以显示团队如何一起工作。
此外，虽然KPI提供了用于改进业务的信息行动，但Kris只提供了结果的快照或摘要。因为克里斯提供概述，因此他们为不参与日常运营的董事会成员和州长提供良好的洞察力。
克里斯的例子
关键结果指标通常被分为两类，财务相关和非财务相关。金融KRI的例子包括：
非金融KRI的例子包括：
这是最近更新的2019年5月
